Упоминание отрицательных качеств в резюме при определённых условиях важно, потому что это позволяет работодателю:

• Более полно оценить личность соискателя. 3 Рекрутер проверяет наличие адекватной самооценки, насколько человек понимает себя и видит свои недостатки. 3
• Оценить самокритичность кандидата. 45 Работодатель хочет понять, насколько соискатель критично относится к своим навыкам, опыту, личным качествам, способен ли к самоанализу и пониманию зон для своего развития. 4
• Понять, насколько отрицательные качества могут помешать выполнять обязанности, которые предполагает вакансия. 4 Так как слабые стороны есть у всех, работодателям важно оценить, насколько именно они могут помешать кандидату выполнять обязанности, которые предполагает вакансия. 4

Однако при упоминании отрицательных качеств в резюме важно не преувеличивать их и представить информацию с достаточной объективностью. 1 Также отрицательные качества можно перевести в плюсы, указав, как кандидат работает над их устранением. 1