Почему важно уделять внимание процессу onboarding новых сотрудников?

Вот несколько причин, почему важно уделять внимание процессу онбординга новых сотрудников:

• Сокращение времени достижения продуктивности. vc.ru Хороший онбординг помогает сократить время, которое новый сотрудник тратит на адаптацию к новой роли и компании. vc.ru Когда сотрудник быстро осваивается, он начинает приносить пользу компании раньше, что приводит к более высокой производительности и меньшим затратам на обучение. vc.ru
• Удержание сотрудников. vc.ru Сотрудники, которые чувствуют себя комфортно и вовлечены с первого дня, более вероятно останутся в компании на долгий срок. vc.ru Онбординг помогает создать положительное первое впечатление, которое лежит в основе лояльности сотрудников. vc.ru
• Формирование корпоративной культуры компании. vc.ru Онбординг — это не только знакомство с процессами и инструментами, но и с культурой компании. vc.ru Руководитель может передать дух компании, её ценности и ожидания, которые помогут новому сотруднику стать частью команды. vc.ru
• Укрепление отношений с подчинёнными. vc.ru Уже на начальном этапе адаптации руководитель может установить доверительные и открытые отношения с новыми сотрудниками. vc.ru Это закладывает прочный фундамент для долгосрочного сотрудничества. vc.ru
• Укрепление бренда работодателя. practicum.yandex.ru Компания, которая уделяет внимание адаптации новых сотрудников, создаёт себе репутацию привлекательного работодателя. practicum.yandex.ru