Почему важно уделять внимание онбордингу новых сотрудников в компании?

Несколько причин, почему важно уделять внимание онбордингу новых сотрудников в компании:

• Снижение текучести кадров. practicum.yandex.ru Хорошо организованный процесс адаптации помогает новым сотрудникам быстрее влиться в коллектив и почувствовать себя частью команды. practicum.yandex.ru Это снижает риск их ухода из компании. practicum.yandex.ru
• Повышение эффективности работы. practicum.yandex.ru Новички, прошедшие онбординг, быстро разбираются в своих обязанностях и начинают работать более продуктивно. practicum.yandex.ru
• Выявление проблем. practicum.yandex.ru Если руководитель и HR-менеджер собирают обратную связь от новых сотрудников, они смогут заметить какие-то проблемные моменты в компании, которые привычны для текущего персонала. practicum.yandex.ru
• Укрепление бренда работодателя. practicum.yandex.ru Компания, которая уделяет внимание адаптации новых сотрудников, создаёт себе репутацию привлекательного работодателя. practicum.yandex.ru
• Развитие лояльности персонала. practicum.yandex.ru Когда организация заботится о своих сотрудниках и поддерживает их с первого дня работы, они становятся более преданными ей. practicum.yandex.ru
• Экономия ресурсов. zenclass.ru Эффективный онбординг минимизирует необходимость в поиске других кандидатов и сокращает расходы на рекрутинг, перераспределение обязанностей и неэффективную работу тех, кто никак не может разобраться, что и как устроено. zenclass.ru