Учёт времени отсутствия сотрудников при расчёте человеко-часов важен, поскольку позволяет более точно определить фактическое рабочее время сотрудников. 12

Человеко-час учитывает только время фактической работы. 2 При расчёте не учитываются, например, отпуска, больничные и другое оплачиваемое или неоплачиваемое время, в течение которого работа не выполнялась. 2

Это важно, так как расчёт человеко-часов помогает:

• Планировать рабочее время. 24 Можно определить, сколько нужно сотрудников, чтобы выполнить определённый объём работ или конкретную задачу. 4
• Оценить эффективность сотрудников. 5 Можно выявить тех, кто приносит компании большую пользу, и тех, кто много времени тратит впустую. 5
• Определить, насколько эффективно выстроены рабочие процессы. 5 Можно понять, стоит ли сократить штат, если несколько сотрудников делают одну и ту же работу без особых успехов, или, наоборот, нанять новых людей, если окажется, что объём работы слишком велик. 5