Учёт требований профессиональных стандартов (профстандартов) при найме сотрудников важен по следующим причинам:

• Определение объективных требований к квалификации сотрудников. 2 Профстандарты детализируют знания и навыки, необходимые для выполнения трудовых функций. 1
• Повышение эффективности отбора персонала. 2 Нанимая сертифицированных специалистов, работодатели будут уверены в их знаниях и навыках, а также в том, что работа будет выполняться качественно. 3
• Сокращение затрат на адаптацию новых сотрудников. 1 Профстандарты помогают расширять конкурентоспособность работников на рынке труда. 1
• Разработка должностных инструкций. 1 Профстандарты служат основой для установления более конкретных требований для той или иной должности с учётом специфики работы компании. 3
• Формирование понятной и эффективной системы оплаты труда. 2 Профстандарты позволяют учитывать уровень квалификации работников и формировать систему оплаты труда с учётом специфики производства, труда и управления. 1
• Оптимизация процедуры аттестации. 2 Профстандарты помогают своевременно направлять сотрудников на дополнительное обучение. 2

Таким образом, учёт требований профстандартов помогает улучшить бизнес-показатели компании и повысить её конкурентоспособность на рынке. 23