Почему важно учитывать региональное соглашение о минимальной заработной плате при трудоустройстве в Ленинградской области?

Учёт регионального соглашения о минимальной заработной плате при трудоустройстве в Ленинградской области важен по нескольким причинам:

• Определение уровня минимальной зарплаты. 4 Согласно соглашению от 12 ноября 2024 года, в 2025 году начисленная заработная плата в Ленинградской области не может быть ниже 23 800 рублей в месяц, если человек выполнил все обязанности по трудовому договору и отработал полный месяц (40 часов в неделю). 34
• Влияние на расчёты. 4 От суммы минимального размера оплаты труда (МРОТ) зависят, например, отпускные, командировочные выплаты и пособия по временной нетрудоспособности. 4
• Ответственность работодателя. 1 Если работодатель начисляет зарплату меньше МРОТ, это считается нарушением, за которое предусмотрены штрафы. 1

Региональные власти имеют право устанавливать более высокий уровень минимальной зарплаты при согласовании с работодателями и представителями работников региона. 1