Почему важно учитывать разницу между брутто и нетто зарплатой при трудоустройстве в Польше?
Учёт разницы между брутто и нетто зарплатой важен при трудоустройстве в Польше, потому что заработная плата брутто — это сумма до вычета налогов и сборов, а зарплата нетто — это сумма, которую работник получит на руки после всех выплат. 4
Чаще всего работодатели указывают сумму брутто, и в этом случае важно понимать, что в качестве оплаты труда получится меньшая сумма. 5 Чтобы рассчитать реальную сумму, которую можно получить за месяц работы, можно воспользоваться калькулятором заработной платы в Польше. 1
В 2024 году у работника отнимается около 15% от заработной платы брутто, но каждый случай индивидуальный. 1 В целом уплачиваются следующие сборы: 1
- Пенсионный фонд — 9,76%; 1
- Медицинское страхование — 7,77%; 1
- Подоходный налог — 6,63%; 1
- Расширенное медицинское страхование — 2,45% (не является обязательным для оплаты); 1
- Возможная утрата дееспособности (налог на инвалидность) — 1,5%. 1
Таким образом, чтобы не думать, что работодатель обманул, стоит всегда ориентироваться на заработную плату нетто. 1