Почему важно учитывать рабочее и нерабочее время в корпоративной культуре?

Учёт рабочего и нерабочего времени в корпоративной культуре важен по нескольким причинам:

• Повышение эффективности. webtronics.ru Правильное планирование времени позволяет сотрудникам выполнять больше задач за рабочий день, что помогает компании быстрее достигать поставленных целей. webtronics.ru
• Уменьшение стресса. webtronics.ru Когда люди знают, что успеют всё сделать в срок, им легче сосредоточиться на работе, они меньше переживают. webtronics.ru
• Оптимизация ресурсов. webtronics.ru Организация может использовать деньги и материалы более рационально, если сотрудники всё успевают вовремя. webtronics.ru
• Лучшее управление проектами. webtronics.ru Управление временем проекта помогает координировать работу участников процесса из разных отделов. webtronics.ru
• Развитие дисциплины. webtronics.ru Если работник понимает ценность своего времени, он становится более ответственным. webtronics.ru
• Баланс между работой и личной жизнью. webtronics.ru Эффективная организация рабочего процесса освобождает время для отдыха, семьи, хобби, встреч с друзьями. webtronics.ru Такие активности в нерабочие часы снижают уровень стресса, а заодно повышают общее удовлетворение от жизни. webtronics.ru
• Повышение лояльности персонала. cyberleninka.ru Сотрудник получает возможность в высвободившееся время либо уйти вовремя с работы, либо заняться собственным развитием, что повышает его удовлетворённость работой и способствует повышению его лояльности. cyberleninka.ru