Почему важно учитывать прописку при трудоустройстве в регионе проживания?

Учёт прописки при трудоустройстве в регионе проживания важен, так как отказ в приёме на работу гражданину РФ из-за отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания является незаконным. 13 Это нарушает право граждан России на свободу передвижения и выбор места пребывания и жительства, гарантированное Конституцией РФ. 1

Однако для работодателя трудоустройство работника без регистрации может быть проблематично, так как в некоторых отчётных формах есть графа, в которой должен быть указан адрес регистрации сотрудника. 1 Например, в 2-НДФЛ в таком случае нужно указать место постоянной регистрации работника (по данным из его паспорта). 1

При этом если сотруднику будет отказано в приёме на работу из-за отсутствия прописки или несоответствия её региону осуществления трудовой деятельности, он может обжаловать такой отказ в судебном порядке и привлечь работодателя к ответственности. 5