Учитывать праздничные дни при расчёте выходного пособия важно по нескольким причинам:
- Защита прав увольняемых. 4 Если не считать праздничные дни и умножать средний дневной заработок только на рабочие дни, то выходное пособие может быть меньше, чем сотрудник получил бы, если бы в это время он работал. 4 Это ущемляет права увольняемых и ставит их в неравное положение с теми, кто продолжает работать. 4
- Соблюдение законодательства. 1 В Трудовом кодексе РФ установлены нерабочие праздничные дни, и законодатель защитил работника от снижения заработка при их наличии в отработанном периоде. 1 Если зарплата работника зависит от выработки, то за нерабочие праздничные дни ему выплачивается компенсация. 1
- Отсутствие судебных разбирательств. 5 Если работодатель не включит праздничные дни в число оплачиваемых, это может привести к судебным разбирательствам с работником. 5
Это следует из постановлений Конституционного Суда РФ, писем Минтруда и других нормативных документов. 12