Учёт отработанного времени в компании важен по следующим причинам:

• Контроль соблюдения установленного распорядка. 2 Так работодатель может отслеживать, сколько времени сотрудники потратили на выполнение своих обязанностей. 5
• Расчёт зарплаты. 25 В зависимости от количества отработанных часов бухгалтерия формирует выплаты. 2
• Оценка эффективности сотрудников. 23 Информация о том, на что работник тратит своё рабочее время, помогает оценить, насколько он загружен, мотивирован и продуктивен. 3
• Выявление «слабых мест». 1 Это позволяет установить причину непроизводительной работы и сократить потерю времени на действия, отвлекающие от выполнения служебных обязанностей. 1
• Определение, какие задания требуют наибольших трудозатрат. 1 Это помогает оптимизировать производственные процессы путём автоматизации, дополнительного обучения сотрудников, замены кадров. 1
• Обнаружение скрытых резервов рабочего времени. 1 Также учёт помогает выявить причины невыполнения сроков, возникновения авралов. 1
• Равномерное распределение нагрузки между работниками. 1 Это позволяет точно определять время, требуемое для решения конкретных задач. 1
• Оценка необходимости расширения штата, повышения или понижения сотрудников в должности. 1

Таким образом, учёт отработанного времени помогает выявить дополнительные возможности повышения эффективности бизнес-процессов и увеличения доходов компании. 1