Учёт навыков и опыта важен при расчёте продуктивности труда, потому что они влияют на эффективность и качество выполняемой работы. 12

Обученные работники более эффективно справляются с задачами и могут выполнять большую работу за меньшее время, что в итоге приводит к увеличению производительности и прибыли предприятия. 1

Кроме того, высокий уровень развития навыков создаёт предпосылки для трудоустройства работников на рабочие места с более высокими требованиями к квалификации. 3 Это позволяет более полно реализовывать накопленный потенциал в трудовой деятельности. 3

Также учёт навыков и опыта помогает менеджерам лучше распределять задачи в зависимости от индивидуальной продуктивности сотрудников и приоритетов бизнеса. 5 Например, если задача для сотрудника лёгкая, значит, теперь можно брать более сложные и ответственные задачи. 5