Учёт квалификации рабочих важен при планировании графика движения рабочей силы, потому что это позволяет:

• Создать более сбалансированные и справедливые графики работы. 1 Системы управления графиками могут автоматически учитывать предпочтения сотрудников, их квалификацию и доступность, что помогает создавать более справедливые графики. 1
• Оценить соответствие квалификации рабочих сложности выполняемых работ. 2 Для этого сравнивают средние тарифные разряды работ и рабочих. 2 Если фактический средний тарифный разряд рабочих ниже планового, это может привести к снижению качества выпускаемой продукции, и необходимо предусмотреть повышение квалификации персонала. 2 Если средний разряд рабочих выше среднего тарифного разряда работ, то рабочим необходимо производить доплату за использование их на менее квалифицированных работах. 2
• Предотвратить проблемы, возникающие из-за нехватки или переизбытка кадров. 3 Грамотный подход к планированию персонала помогает наиболее полно и эффективно использовать потенциал каждого работника для успешного развития и процветания компании. 3