Учёт квалификации мастеров при распределении рабочих задач важен по нескольким причинам:
- Повышение эффективности производства. cyberleninka.ru 1economic.ru Если уровень квалификации рабочих отстаёт от сложности труда, ухудшается качество выпускаемой продукции, неудовлетворительно используются средства труда, падает его производительность. cyberleninka.ru 1economic.ru
- Снижение текучести кадров. www.startexam.ru Правильно расставленный штат испытывает большее удовольствие от работы, что уменьшает вероятность увольнения из компании. www.startexam.ru
- Обеспечение равновесия. www.startexam.ru Оптимальное распределение кадров помогает избежать перегрузки некоторых рабочих мест и недостаточной загрузки других. www.startexam.ru
- Возможность профессионального роста. www.startexam.ru В соответствии с индивидуальными способностями и амбициями, специалисты могут получить возможность для профессионального роста и развития в соответствующих направлениях. www.startexam.ru
Таким образом, учёт квалификации мастеров при распределении рабочих задач способствует созданию оптимальной структуры команды, где каждый сотрудник имеет возможность максимально использовать свои знания и навыки для достижения общих планов. www.startexam.ru