Учёт качества работы при оценке работоспособности важен по нескольким причинам:
Объективная оценка. delo-press.ru При оценке необходимо учитывать не только сложность и масштабность труда, но и качество работы, достижение цели, личный результат, вклад в общий итог и другие факторы. delo-press.ru Это помогает сделать оценку более объективной и обоснованной. delo-press.ru
Выявление неэффективных сотрудников. bitcop.ru Оценка работы позволяет выявить тех, кто медленно работает, плохо справляется со своими обязанностями и допускает ошибки. bitcop.ru На основании оценки принимают решение о том, кого уволить, а кого повысить в должности. bitcop.ru
Оптимизация рабочего процесса. bitcop.ru Оценка эффективности труда помогает определить, какие задачи вызывают у членов команды больше всего трудностей, и почему так происходит. bitcop.ru Например, работники тратят больше времени на простые задания из-за того, что руководители невнятно формулируют задачи. bitcop.ru
Снижение мотивации к бездельничеству. bitcop.ru Когда в компании измеряют продуктивность сотрудников, это снижает мотивацию бездельничать на рабочем месте. bitcop.ru Люди понимают, что их могут в любой момент проверить, и больше вовлекаются в трудовой процесс. bitcop.ru
Профессиональный рост работников. www.staffcop.ru Действуя продуктивно, люди активно используют знания, получают новые навыки, опыт, повышают квалификацию. www.staffcop.ru
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.