Почему важно учитывать демографические тенденции при кадровом планировании?

Учёт демографических тенденций важен при кадровом планировании, потому что они влияют на объём и структуру предложения труда. hh.ru Работодателя интересуют качество работников, их возраст, образование, квалификация и навыки. hh.ru

Некоторые другие причины:

• Прогнозирование потребностей рынка труда. eee-region.ru Демографические данные о возрасте, образовании и занятости населения помогают определить потребности рынка труда и спрос на определённые профессии. eee-region.ru Это важно для планирования программ образования и подготовки кадров, а также для создания рабочих мест в соответствии с требованиями рынка. eee-region.ru
• Объединение разных поколений в рамках одной рабочей силы. playhunt.io Представители разных эпох и стран привносят уникальные навыки, взгляды и трудовую этику, что увеличивает творческий потенциал, инновации и возможности решения проблем. playhunt.io
• Учёт выхода на пенсию квалифицированных кадров. mustread.kept.ru В условиях нарастающего дефицита квалифицированных кадров важно уделять внимание соискателям старших и предпенсионных возрастов. mustread.kept.ru Многие компании обеспечивают сотрудников старших поколений профильными курсами и программами обучения, профессиональной переподготовкой, повышением квалификации. mustread.kept.ru