Почему важно учитывать ценности компании при выборе вакансии

Учитывать ценности компании при выборе вакансии важно по нескольким причинам:

• Улучшение организационного соответствия. blog.praca.by Если личные ценности кандидата совпадают с ценностями компании, то обеспечивается лучшее соответствие между сотрудниками и корпоративной культурой. blog.praca.by
• Повышение вовлечённости сотрудников. blog.praca.by Когда ценности сотрудников соответствуют ценностям организации, они с большей вероятностью будут чувствовать себя мотивированными и вовлечёнными в свою работу. blog.praca.by
• Увеличение уровня удовлетворённости и удержания. blog.praca.by Наём людей, которые разделяют те же ценности, что и организация, может привести к более высоким уровням удовлетворённости сотрудников и удержания. blog.praca.by
• Укрепление корпоративной культуры. blog.praca.by Привлечение людей, разделяющих основные убеждения и принципы организации, способствует созданию сильной и сплочённой корпоративной культуры. blog.praca.by

Например, если в компании ценят креативность и нестандартный подход к решению задач, то на вакансию вряд ли подойдёт кандидат, которому нравится работать строго по регламенту. practicum.yandex.ru