Точный учёт отработанного времени сотрудников в бизнесе важен по следующим причинам:

• Упрощение процессов оплаты труда. 3 Система контроля позволяет оплачивать только эффективные рабочие часы и не переплачивать сотрудникам, которые большую часть времени проводят за личными делами. 3
• Повышение мотивации и уровня дисциплины. 3 Когда сотрудники знают, что за их работой наблюдают, они работают более эффективно. 3
• Выявление «слабых мест» и оптимизация процессов. 13 Можно сократить потерю времени на действия, отвлекающие от выполнения служебных обязанностей. 1
• Равномерное распределение нагрузки. 1 Можно точно определять время, требуемое для решения конкретных задач, и распределять её между работниками. 1
• Оценка необходимости расширения штата, повышения или понижения сотрудников в должности. 1
• Выявление нарушителей трудовой дисциплины. 1 Это позволяет руководителям компаний принимать решения о необходимости введения санкций или поощрения сотрудников. 1

Кроме того, отсутствие учёта чревато претензиями от контролирующих органов, так как за недобросовестный учёт предусмотрена административная ответственность. 5