Совмещать разные методы контроля персонала важно, потому что это позволяет:

• Повысить общую производительность труда и исключить неэффективность использования рабочего времени. 3
• Устранить недочёты и недоделки. 3 Все сотрудники точно знают, когда следует ожидать проверки, и подготовлены к ним. 3
• Стимулировать повышение эффективности работы. 3 Ожидаемое время проверки становится стимулом для улучшения результатов. 3

Кроме того, сочетание методов помогает руководителю отслеживать, как работают подчинённые, и повышать эффективность решения задач. 1 Выбор конкретных мер зависит от масштаба и специфики организации. 1

Например, можно совмещать не только видеокамеры и другие системы слежения, но и инструменты мотивации: KPI, доски с результатами. 2