Сохранять профессиональные отношения с кандидатами даже после отказа важно по следующим причинам:

• Сохранение связи поможет сохранить хорошие отношения и возможность сотрудничества в будущем. 1 Особенно если кандидат подходит для других возможных вакансий в компании. 2
• Прозрачность и честность позволят объяснить причину отказа и дать рекомендации по улучшению навыков или опыта кандидата. 1
• Предоставление обратной связи поможет кандидату понять свои ошибки и улучшить свои навыки для будущих возможностей. 1
• Возможность вернуть кандидата для повторного предложения работы. 4 Перед повторной встречей нужно вспомнить причины отказа, все сильные стороны кандидата и чётко объяснить, почему вернулись к его кандидатуре. 4

Таким образом, сохранение профессиональных отношений с кандидатами даже после отказа способствует развитию как для компании, так и для самих кандидатов.