Соблюдение трудовых норм для несовершеннолетних работников важно по нескольким причинам:

• Защита здоровья и развития подростков. 1 Подросткам можно поручить только деятельность, безопасную для их физического, психического и нравственного развития. 1 Например, нельзя привлекать их к работе с вредными или опасными условиями труда, в выходные и праздничные дни, в ночное время. 23
• Обеспечение прав несовершеннолетних. 5 Например, им положен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день. 12 Запрещено переносить его на следующий рабочий год или заменять денежной компенсацией, а также отзывать подростка из отпуска. 1
• Предотвращение нарушений законодательства. 1 Несоблюдение трудовых норм для несовершеннолетних может повлечь штрафы, визиты инспекторов по труду и разбирательства с органами опеки. 1
• Гарантия защиты от безработицы. 5 Ст. 37 Конституции РФ гарантирует несовершеннолетним гражданам право самостоятельно выбирать профессию, требовать от работодателя защиту от безработицы, рассчитывать на установленную законом продолжительность рабочего времени, периодов отдыха, выходных и праздничных дней, оплачиваемого отпуска. 5