Соблюдение трудовой дисциплины в праздничные дни важно, потому что это помогает организовать нормальную работу компании. 5 Дисциплина позволяет решить такие задачи, как повышение производительности, выпуск качественной продукции, рациональное использование времени, создание комфортной обстановки на рабочем месте и организация безопасного труда. 5

Кроме того, Трудовой кодекс РФ устанавливает обязанность работодателя компенсировать работу в выходной и нерабочий праздничный день. 2 Он должен оплатить отработанное время не менее чем в двойном размере или предоставить другой день отдыха. 2 При этом работнику предоставляется полный день отдыха, а не то количество часов, которые он фактически отработал в выходной или нерабочий праздничный день. 4

Таким образом, соблюдение трудовой дисциплины в праздничные дни обеспечивает дополнительные финансовые выгоды для сотрудников в виде компенсации за труд в такие дни.