Соблюдение пропорций при распределении работы между сотрудниками важно по следующим причинам:

• Эффективность работы. 2 Каждый сотрудник занимает позицию, соответствующую его навыкам и компетенции. 2 Это позволяет добиться максимальной производительности и качества работы. 2
• Развитие сотрудников. 2 В соответствии с индивидуальными способностями и амбициями, специалисты могут получить возможность для профессионального роста и развития в соответствующих направлениях. 2
• Снижение текучести кадров. 2 Правильно расставленный штат испытывает большее удовольствие от работы, что уменьшает вероятность увольнения из компании. 2
• Обеспечение равновесия. 2 Оптимальное распределение кадров помогает избежать перегрузки некоторых рабочих мест и недостаточной загрузки других. 2

Если не грамотно распределить задачи между подчинёнными, наступит путаница, которая усложнит рабочий процесс и общая цель либо будет достигнута нескоро, либо не будет достигнута вообще. 5