Почему важно соблюдать правила внутреннего трудового распорядка?

Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка важно по нескольким причинам:

• Повышение производительности труда. assistentus.ru Правила определяют порядок назначения на должность и увольнения сотрудников, режим труда и отдыха, права и полномочия, ответственность за нарушения, способы поощрения и меры наказаний. assistentus.ru
• Снижение трудовых конфликтов. nalog-nalog.ru Грамотно составленные правила помогают дисциплинировать работников и исключают ненужные трудовые конфликты. nalog-nalog.ru
• Оптимизация производственных процессов. www.kdelo.ru Правила направлены на поддержание определённого распорядка и служебной иерархии, соблюдение требований охраны труда и корпоративной этики, оптимизацию производственных процессов. www.kdelo.ru
• Защита работодателя. assistentus.ru Правила внутреннего трудового распорядка могут стать доказательством нарушения прав сотрудников и послужить документальным обоснованием для исковых требований. assistentus.ru
• Профилактика нарушений. www.klerk.ru Игнорирование установленных правил поведения на работе и проведения каких-то процессов может привести к нарушению технологических, режимных и административных норм трудовых процессов. www.klerk.ru

Таким образом, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка способствует коммерческому успеху компании. www.kdelo.ru