Почему важно соблюдать правила внутреннего трудового распорядка?

Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка важно по нескольким причинам:

• Повышение производительности труда. 1 Правила определяют порядок назначения на должность и увольнения сотрудников, режим труда и отдыха, права и полномочия, ответственность за нарушения, способы поощрения и меры наказаний. 1
• Снижение трудовых конфликтов. 4 Грамотно составленные правила помогают дисциплинировать работников и исключают ненужные трудовые конфликты. 4
• Оптимизация производственных процессов. 3 Правила направлены на поддержание определённого распорядка и служебной иерархии, соблюдение требований охраны труда и корпоративной этики, оптимизацию производственных процессов. 3
• Защита работодателя. 1 Правила внутреннего трудового распорядка могут стать доказательством нарушения прав сотрудников и послужить документальным обоснованием для исковых требований. 1
• Профилактика нарушений. 2 Игнорирование установленных правил поведения на работе и проведения каких-то процессов может привести к нарушению технологических, режимных и административных норм трудовых процессов. 2

Таким образом, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка способствует коммерческому успеху компании. 3