Несколько причин, по которым важно скрывать резюме при активном поиске работы:

• Нежелание раскрывать свои намерения текущему работодателю. 1 Например, если специалист не планирует уходить, но хочет рассмотреть варианты на перспективу: мониторить предложения и оценивать рынок. 1
• Страх дискриминации. 1 Обезличенный кандидат рассчитывает на более объективный и непредвзятый подход рекрутеров. 1
• Желание избежать навязчивых звонков и нерелевантных предложений. 2 Можно скрыть номер телефона, но оставить рекрутеру возможность связаться с собой другими способами. 2

Однако стоит учитывать, что у «закрытого» кандидата ниже шанс получить приглашение на собеседование — во многих компаниях такие резюме рассматривают в последнюю очередь или вовсе игнорируют. 1