Сбалансированное распределение нагрузки между опытными работниками и стажёрами важно по нескольким причинам:

• Повышение эффективности работы. 1 Когда каждый сотрудник занимает позицию, соответствующую его навыкам и компетенции, можно добиться максимальной производительности и качества работы. 1
• Развитие служащих. 1 В соответствии с индивидуальными способностями и амбициями специалисты могут получить возможность для профессионального роста и развития. 1
• Снижение текучести кадров. 1 Правильно расставленный штат испытывает большее удовольствие от работы, что уменьшает вероятность увольнения из компании. 1
• Улучшение взаимодействия. 3 Если у каждого есть необходимый объём работы, то он с большей вероятностью сможет оказать помощь в случае необходимости. 3
• Снижение стресса. 3 Сбалансированная нагрузка помогает поддерживать производительность, снижает стресс и позволяет достигать желаемых результатов. 3

Оптимальное распределение кадров помогает избежать перегрузки некоторых рабочих мест и недостаточной загрузки других. 1