Развитие внутреннего маркетинга важно в крупных компаниях, потому что он позволяет:

• Улучшить уровень удовлетворённости сотрудников. 1 Когда сотрудники ощущают, что их работа ценна и важна для компании, они работают более продуктивно и мотивированно. 1
• Привлечь и удержать талантливых сотрудников. 1 Продвижение компании как привлекательного места работы помогает привлекать новых специалистов и удерживать уже имеющихся. 14
• Сформировать единую корпоративную культуру. 2 Сотрудники чувствуют свою причастность к общей цели компании и участвуют в достижении её успехов. 2
• Оптимизировать взаимодействие между структурами организации, снизить конфликтные ситуации. 4
• Создать условия для самореализации персонала, использовать их потенциал для задач развития бизнеса через наставничество, инициативы снизу, рационализаторские и инновационные предложения. 4

В результате успешного внедрения внутреннего маркетинга компания получает не только мотивированных и вовлечённых сотрудников, но и укрепляет свои позиции на рынке. 2 Клиенты становятся более удовлетворены обслуживанием, что ведёт к увеличению лояльности и прибыли компании. 2