Развитие универсальных навыков (soft skills) наряду с техническими (hard skills) важно при поиске работы по нескольким причинам:

• Демонстрация способности справляться с различными рабочими ситуациями. 1 Универсальные навыки показывают работодателю, что кандидат не только обладает профессиональными знаниями, но и умеет эффективно работать в команде, решать проблемы и адаптироваться к изменениям. 1
• Возможность выделиться среди других кандидатов. 1 В современном мире, где требования к сотрудникам постоянно меняются, универсальные навыки помогают выделиться и демонстрируют способность справляться с разными задачами. 1
• Минимизация риска профессионального выгорания. 2 Узкая специализация часто приводит к ощущению однообразия и рутины, когда у сотрудника падает концентрация, вовлечённость и удовлетворённость. 2 Развитие смежных навыков позволяет переключаться с основной специализации на другие области, поддерживая мотивацию к деятельности. 2
• Создание основы для профессионального роста. 5 Универсальные навыки создают базу для востребованности на меняющемся рынке труда и помогают повысить конкурентоспособность. 5

Некоторые универсальные навыки, которые важны при поиске работы: коммуникация, решение проблем, тайм-менеджмент, эмоциональный интеллект и другие. 15