Развитие и удержание талантливых сотрудников в проектных командах важно по следующим причинам:

• Повышение эффективности работы. 2 Талантливые сотрудники работают эффективнее, генерируют больше идей и приносят хорошую прибыль. 2
• Снижение текучки кадров. 2 Создание условий для роста внутри компании помогает снизить текучесть кадров и затраты на поиск и обучение новых сотрудников. 24
• Улучшение репутации компании. 1 Удержание талантливых сотрудников улучшает репутацию компании как работодателя, укрепляет её бренд на рынке труда и привлекает новых талантов. 1
• Укрепление внутренней структуры и стабильности компании. 1 Когда талантливые сотрудники остаются в компании на долгосрочной основе, они могут стать основой для формирования культуры и ценностей организации. 1