Проведение инструктажа в первые дни работы нового сотрудника важно по следующим причинам:

• Нормативные требования. 1 Работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда сотрудника и не допускать его до работы без инструктажа и проверки знаний по охране труда. 1
• Адаптация новичка. 1 Если в первый день работы разъяснить сотруднику все корпоративные правила, он быстрее вольётся в трудовой коллектив и приступит к выполнению трудовых обязанностей. 1
• Предотвращение случаев травматизма. 3 Сознательное отношение к безопасности во время рабочих процессов позволит предотвратить множество случаев травматизма. 3

Кроме того, допуск к работе сотрудника без инструктажа грозит штрафом: от 110 до 130 тысяч рублей для организации и от 15 до 25 тысяч рублей должностному лицу. 2