Продемонстрировать инициативность и лидерские качества на собеседовании на руководящую должность важно, потому что это показывает способность кандидата:

• Планировать и ставить перед собой задачи. 1 Важно дать интервьюерам понять, что у соискателя уже есть хотя бы примерный план действий и в случае необходимости он может сам ставить перед собой задачи, а не ждать подсказок. 1
• Мотивировать и вдохновлять команду. 24 Для этого можно рассказать о своём опыте, когда удалось достичь результата исключительно за счёт лидерских качеств. 5
• Не теряться в экстремальных ситуациях. 3 Настоящий лидер концентрируется и ищет приемлемый выход из ситуации, не теряя при этом самообладания. 3

Также для выявления лидерских качеств рекрутеры часто используют проективные методики и кейсы. 1 Например, кандидата могут попросить представить гипотетическую ситуацию и описать, какой выход из неё он видит. 1 Ответы на такие вопросы демонстрируют ценности соискателя как руководителя и лидера. 1