Правильное заполнение раздела о трудовом стаже в кадровых документах важно по следующим причинам:

• Трудовая книжка служит основным доказательством стажа. 1 Без неё невозможно оформить пенсию и начислять пособия по социальному страхованию. 1
• В раздел вносится информация о всех изменениях в деятельности сотрудника, о переводах и занимаемых должностях, о причинах увольнения с мест работы, о наградах. 1
• Данные о стаже нужны для работы Социального фонда России. 3 Они используются для своевременного и корректного начисления пенсий, расчётов за больничные и так далее. 3
• Корректное ведение трудовых книжек позволит избежать конфликтов с работниками, в том числе судебных разбирательств. 4
• В случае проверки работодателю не грозит штраф. 4 За нарушения, допущенные при заполнении трудовой книжки, или за её отсутствие (в тех случаях, когда её ведение обязательно), санкции могут составить: для организации — 50 000 руб., для ИП — 5 000 руб.. 4