Правильное установление даты приёма сотрудника в кадровой документации важно по следующим причинам:

• Документальное оформление трудовых отношений. 1 Дата начала работы указывается в трудовом договоре, который вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня начала работы. 12
• Основание для внесения записей в трудовую книжку. 3 В графу со сведениями о месте трудоустройства копируют информацию из приказа о приёме на работу. 4
• База для отчётов в пенсионный фонд. 3 Приказ о приёме на работу — это часть внутреннего кадрового документооборота организации, основание для внесения записей в трудовую книжку и отчётов в пенсионный фонд. 3
• Помощь в разрешении трудовых споров. 1 От качества оформления кадровой документации зависит успех позиции работодателя при возникновении конфликтных ситуаций, особенно когда она выступает как одно из письменных доказательств в судебном разбирательстве. 1