Почему важно правильно указывать причину увольнения в трудовой книжке?

Правильное указание причины увольнения в трудовой книжке важно по следующим причинам:

• Соответствие закону. assistentus.ru Формулировки для записей об увольнении чётко прописаны в Трудовом кодексе РФ. assistentus.ru При внесении записи нужно указать номер статьи, части и пункта Федерального закона — такая норма установлена в статье 84.1 ТК РФ. assistentus.ru
• Получение льгот и преимуществ. assistentus.ru www.klerk.ru Если сотрудник покидает должность по причинам, которые позволяют ему получить льготы, субсидии и другие преимущества, кадровый специалист должен чётко указать эти причины в трудовой книжке. assistentus.ru
• Отсутствие ошибок. assistentus.ru Если кадровый специалист с новой работы обнаружит ошибку в трудовой книжке сотрудника, он попросит, чтобы её исправил тот, кто её внёс. assistentus.ru Таким образом, небольшая ошибка может повлечь лишние хлопоты и переживания. assistentus.ru