Правильное расчётывание рабочих часов при коллективном труде важно по следующим причинам:

• Обеспечение соответствия рабочего времени законодательным нормам. 3 Как бы ни распределялись трудовые часы в продолжение недели, декады, месяца, квартала, их общее количество за учётный промежуток, который не превышает года, должно соответствовать нормативам, установленным в законодательстве. 3
• Правильный подсчет часов, отработанных сверхурочно и подлежащих соответствующей оплате. 4 При введении суммированного учёта рабочего времени работодатель должен определить учётный период (месяц, квартал или другой период до одного года) и рассчитать нормальное число рабочих часов в нём. 4 Это необходимо для правильного подсчёта часов, отработанных работником сверхурочно и подлежащих оплате по повышенной ставке. 24