Правильное распределение рабочих кадров в многоэтапных проектах важно по следующим причинам:

• Эффективность работы. 1 Каждый сотрудник занимает позицию, соответствующую его навыкам и компетенции, что позволяет добиться максимальной производительности и качества работы. 1
• Развитие служащих. 1 В соответствии с индивидуальными способностями и амбициями, специалисты могут получить возможность для профессионального роста и развития в соответствующих направлениях. 1
• Снижение текучести кадров. 1 Правильно расставленный штат испытывает большее удовольствие от работы, что уменьшает вероятность увольнения из компании. 1
• Обеспечение равновесия. 1 Оптимальное распределение кадров помогает избежать перегрузки некоторых рабочих мест и недостаточной загрузки других. 1
• Минимизация рисков проекта. 2 Правильное планирование позволяет сократить риски срыва сроков, ошибок и недоработок. 2