Почему важно правильно представлять свои отрицательные черты характера при устройстве на работу?

Правильное представление отрицательных черт характера при устройстве на работу важно по нескольким причинам:

• Создание положительного впечатления. 5 Работодатели хотят составить целостную картину о кандидате, и информация о слабых сторонах может дополнить это впечатление. 5 Важно показать, что человек знает особенности своего характера, готов с ними работать и совершенствоваться. 2
• Демонстрация способности к самоанализу. 35 Работодатели ценят в кандидатах самокритичность и желание понимать зоны для развития. 5
• Возможность превратить минусы в плюсы. 1 То, что на первый взгляд выглядит как недостаток, иногда можно представить как достоинство. 1 Например, нетерпение можно рассмотреть как силу, особенно в сферах, где требуется быстрое принятие решений и эффективная работа под давлением. 4
• Оценка общего подхода к работе. 3 Ответ на вопрос о слабых сторонах может дать работодателю представление о способности кандидата адаптироваться и находить решения в сложных ситуациях. 3

При этом не стоит говорить о тех отрицательных качествах и недостатках, которые могут негативно сказаться на выполнении обязанностей. 5 Также не нужно акцентировать внимание на слишком сильных недостатках, их должно быть меньше, чем достоинств. 2