Правильный подбор кода выполняемой функции при оформлении трудовой деятельности важен по следующим причинам:

• Расшифровка трудовой функции сотрудника. 1 Иногда работодатели дают название должности, далёкое от реальной трудовой функции, и из названия невозможно понять, чем занимается сотрудник. 1 Применение кодов позволяет идентифицировать трудовую функцию сотрудника и упрощает процесс обработки сведений в СФР. 1
• Указание основной функции работника. 3 Если один и тот же человек выполняет несколько обязанностей (например, ведёт бухучет и кадровое делопроизводство), код следует подбирать по основной функции. 3
• Упрощение процесса обработки сведений при заключении договора ГПХ. 1 В этом случае код позволяет отразить тип и особенности заключённого договора. 1