Правильное отмена кадровых мероприятий важна по нескольким причинам:

• Исправление ошибок. 45 Если в сведениях о кадровом мероприятии обнаружены неточности, их нужно отменить или скорректировать. 4
• Сохранение репутации компании. 2 Увольнение сотрудников, которых подбирали, готовили и обучали, может негативно повлиять на культуру компании. 2 Даже однократное сокращение порождает атмосферу недоверия. 2
• Поддержка вовлечённости сотрудников. 2 Отсутствие вовлечённости часто появляется из-за отмены обучения, прекращения карьерного роста, приостановки набора стажёров и других специалистов. 2
• Минимизация конфликтных ситуаций. 2 От отношения руководителя к происходящему зависит многое: рабочая атмосфера, эмоции внутри коллектива, минимизация конфликтных ситуаций. 2

Таким образом, правильная отмена кадровых мероприятий помогает поддерживать эффективность работы компании и сохранять её репутацию.