Почему важно правильно определить численность сотрудников отдела кадров в организации?

Правильное определение численности сотрудников отдела кадров в организации важно по нескольким причинам:

• Оптимизация ресурсов. www.profiz.ru Если в отделе кадров не хватает специалистов, то объём проектов может превышать возможности отдела, сроки работ сдвигаются, часть проектов не завершается. www.profiz.ru В обратной ситуации, когда специалистов слишком много, они могут привносить в работу творческие элементы, не ориентированные на бизнес. www.profiz.ru
• Планирование потребностей. www.kdelo.ru При расчёте численности сотрудников кадровой службы нужно учитывать время, которое затрачивается на конкретный вид работы, а также объём работы, проделанной сотрудниками отдела кадров. www.kdelo.ru
• Возможность внесения изменений. www.garant.ru Работодатель вправе самостоятельно определять структуру и численность работников организации и при необходимости вносить изменения в штатное расписание. www.garant.ru

При этом на законодательном уровне не закреплена определённая численность кадровиков организации. www.kdelo.ru Работодатель определяет её по своему усмотрению с учётом структуры организации, её функций и уровней управления. www.kdelo.ru