Понимание корпоративных ценностей компании перед трудоустройством важно по следующим причинам:

• Снижает количество ошибок найма. 1 Ещё на этапе собеседования HR-специалист может оценить, насколько кандидат разделяет ценности бизнеса. 1 Если они ему не близки, то вероятность того, что человек «приживётся» в компании, невысока. 1 Такой подход снижает текучку и улучшает адаптацию новичков. 1
• Помогает осознать выбранную стратегию развития. 3 Понимание ценностей помогает осознать выбранную стратегию развития и понять, почему компания движется именно в этом направлении. 3
• Объединяет команду, даёт чувство общности. 1 Приверженность одинаковым корпоративным ценностям помогает создать команду единомышленников. 1
• Используется как элемент позиционирования. 2 Корпоративные ценности — это способ выделиться среди конкурентов и привлечь нужную аудиторию. 2