Почему важно понимать компетенцию рекрутера и заказчика для успешного подбора кандидатов?

Понимание компетенций рекрутера и заказчика важно для успешного подбора кандидатов по нескольким причинам:

• Детализация требований. hh.ru Совместное составление списка задач и портрета кандидата (знания, умения, навыки, компетенции) помогает детализировать требования и выявить противоречия, если они есть. hh.ru
• Определение индикаторов оценки. vc.ru hh.ru Вместе с заказчиком нужно определить индикаторы, по которым будут проверять кандидата — проявил он компетенцию или нет. vc.ru hh.ru Затем разработать по этим индикаторам систему оценки. vc.ru
• Распределение ответственности. hh.ru Важно проговорить зоны ответственности каждого из участников подбора. hh.ru Например, поиск и первичный отбор кандидатов — задачи рекрутера, а принятие финального решения и адаптация человека в коллективе — ответственность нанимающего менеджера. hh.ru
• Вовлечённость заказчика. heaad.ru Участие заказчика в подборе важно, так как оно повышает коммуникативные навыки клиента, затягивает процесс подбора и помогает поиску действительно необходимых специалистов. heaad.ru
• Выстраивание эффективных отношений. neohr.ru Для этого важно, как рекрутер был представлен заказчику и как выстроились отношения между ними с самого начала. neohr.ru

Таким образом, понимание компетенций обеих сторон позволяет оптимизировать процесс подбора кандидатов, сократить сроки поиска и повысить его результативность. vc.ru heaad.ru