Оптимизация откликов на вакансии через HeadHunter важна по нескольким причинам:

• Экономия времени и ресурсов рекрутера. 1 Своевременный разбор откликов улучшает поиск по базе резюме и ранжирование кандидатов — от наиболее подходящих к наименее. 1
• Привлечение подходящих кандидатов. 1 Чем больше просмотров и откликов соискателей, тем лучше система ориентируется и правильно ранжирует вакансии в поиске. 1
• Сокращение времени найма. 1 Если отклики остаются без ответа, соискатели теряют интерес к вакансии. 1 Желательно уложиться в первые два-три дня, именно столько готовы ждать большинство кандидатов. 1
• Увеличение вероятности быстрого подбора. 5 Чем выше индекс вежливости работодателя, тем больше вероятность быстрого подбора, потому что выше доверие к компании. 5

Чтобы оптимизировать отклики, можно использовать, например, такие инструменты:

• Фильтр «Лучшее». 4 Автоматически составляет «рейтинг» резюме, которые с большей вероятностью заинтересуют работодателя. 4
• Сортировка по дате. 4 Помогает увидеть самые последние отклики. 4
• Пользовательский фильтр. 4 Позволяет фильтровать отклики по нужным параметрам и просматривать только те резюме, которые соответствуют требованиям. 4
• Тестирование перед откликом. 4 Помогает получить нужную информацию ещё на этапе отправки отклика. 4