Оптимизация кадрового состава торгового центра важна по нескольким причинам:

• Повышение производительности. 1 Недостаточное количество сотрудников может привести к перегрузке работников, снижению производительности и ухудшению качества работы. 1 С другой стороны, избыточное количество сотрудников может вызвать излишние расходы на заработную плату и другие затраты. 1
• Создание эффективной команды. 1 Оптимизация позволяет избавиться от неэффективных и недисциплинированных сотрудников, повысить квалификацию и мотивацию остального персонала. 2
• Улучшение организационной структуры. 3 Оптимизация позволяет упростить системы управления кадрами и решить множество управленческих аспектов деятельности. 3
• Снижение издержек. 2 Оптимизация помогает снизить издержки на обеспечение трудовой деятельности. 2
• Повышение уровня удовлетворённости сотрудников. 1 Это, в свою очередь, снижает текучесть кадров. 1

Однако при оптимизации кадрового состава важно помнить, что неправильные меры могут ухудшить общие экономические показатели торгового центра, его имидж и состояние работников. 3