Почему важно обсуждать нематериальные аспекты работы на этапе собеседования?

Обсуждение нематериальных аспектов работы на этапе собеседования важно, потому что это позволяет:

• Понять, сходятся ли интересы и цели кандидата и работодателя. hh.ru Можно рассказать о нематериальных составляющих работы, которые важны для соискателя, например, о профессиональном развитии, общении с коллегами из своей области, улучшении популярных продуктов. hh.ru
• Оценить мотивацию кандидата. hrtime.ru www.kp.ru Рассказ о нематериальных аспектах показывает, что соискатель заинтересован в вакансии и мотивирован не только деньгами. hh.ru
• Определить, насколько кандидат разделяет ценности компании. hh.ru www.kp.ru Можно рассказать об опыте использования товаров или услуг бренда, чтобы рекрутер понял, что соискатель будет вовлечён в развитие компании. hh.ru

Таким образом, обсуждение нематериальных аспектов работы помогает работодателю сформировать более достоверную оценку кандидата и принять взвешенное решение о приёме на работу.