Обсуждение с работодателем ожиданий от рабочего места важно по нескольким причинам:

• Оценка мотивации и целеустремлённости. 1 Работодатель хочет понимать, чего ждёт кандидат от новой работы, каких успехов планирует достичь и какие планы строит на будущее. 1
• Соотнесение ожиданий с условиями труда. 1 Например, если кандидат стремится проявлять инициативу, самостоятельно принимать решения и планировать рабочий день, а корпоративная культура организации предполагает точное выполнение указаний руководителя, то стоит заранее оценить все риски и сложности. 1
• Понимание соответствия целей кандидата культуре и целям компании. 2 Работодатель хочет знать, что ожидают кандидаты от своей будущей работы, чтобы определить, соответствуют ли их цели и видение культуре и целям компании. 2
• Возможность выразить профессиональные амбиции и требования. 2 Это помогает работодателям понять, соответствуют ли их рабочие условия желаниям кандидата. 2
• Построение здоровых рабочих отношений. 2 Кандидат показывает, что проактивен и может открыто говорить о своих условиях, а это важно для построения рабочих отношений. 2

Таким образом, обсуждение ожиданий от рабочего места помогает установить соответствие между желаниями кандидата и возможностями работодателя, что способствует успешному трудоустройству. 15