Обновление данных о трудовой деятельности в новых документах важно по следующим причинам:

• Минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений. 3 Электронная трудовая книжка заполняется по единому шаблону, что сводит к минимуму вероятность ошибок. 2
• Сохранение стажа. 2 Если работодатель не передаст информацию в Социальный фонд России, отработанные в организации годы не будут учтены. 2
• Удобство при трудоустройстве на удалёнку. 2 Не нужно сканировать все страницы бумажной трудовой книжки, достаточно выслать работодателю выписку из электронной, полученной в личном кабинете на «Госуслугах». 2
• Безопасность данных. 5 Электронные записи защищены от потери, порчи, подделки. 5 Данные хранятся в базе Социального фонда России, их можно проверить и исправить. 5