Почему важно не мириться с недостатками в работе, а активно их исправлять?

Важно не мириться с недостатками в работе, а активно их исправлять по нескольким причинам:

• Повышение качества работы. 1 Исследование McKinsey 2024 года показывает, что организации, систематически выявляющие и устраняющие препятствия в рабочих процессах, в 3,5 раза чаще демонстрируют устойчивый рост, чем компании, принимающие статус-кво. 1
• Мотивация сотрудников. 1 Принятие существующих проблем как неизменных реалий может демотивировать работников, которые видят бессмысленность усилий. 1
• Укоренение неэффективных практик. 1 Если не исправлять недостатки, они со временем только усугубляются. 1
• Потеря конкурентоспособности. 1 На рынке есть компании, которые не останавливаются в развитии, и принятие проблем как неизменных реалий может привести к потере конкурентоспособности. 1
• Возможность для карьерного роста. 5 Чем больше ошибок удаётся исправить, тем ценнее оказывается опыт, а значит — тем больше возможностей для карьерного роста. 5