Использование кадрового электронного документооборота (КЭДО) для работы с локальными нормативными актами важно по следующим причинам:

• Отказ от бумажных документов. 1 Это значительно снижает издержки на содержание бумажного архива. 1
• Оптимизация трудозатрат. 1 Сотрудники отдела кадров сводят операционные задачи к минимуму, освобождают время для стратегически важных и интересных задач. 1
• Организация работы с сотрудниками на удалёнке. 1 Для подписания документов не требуется личное присутствие в офисе. 1
• Соблюдение трудового законодательства. 2 В системе можно отслеживать сроки и статусы подписания документов — это позволяет своевременно собирать все подписи и избегать штрафов от контролирующих органов. 2
• Быстрый поиск в электронном архиве. 2 Все данные загружаются в электронное хранилище, поэтому документы можно скачивать прямо оттуда — для этого не надо искать их бумажные версии в папках и ящиках стола. 2