Грамотная организация системы контроля за работой персонала в организации важна по следующим причинам:

• Повышение эффективности выполнения бизнес-задач. 2 Контроль позволяет выявить и устранить слабые места, увеличить производительность каждого сотрудника. 2
• Выявление ошибок на ранней стадии. 3 Это даёт возможность устранить их до того, как они приведут к необратимым последствиям. 2
• Прогнозируемость результатов. 2 Чёткие KPI и понятные санкции делают результат работы специалистов предсказуемым. 3
• Дисциплинированность и мотивация сотрудников. 24 Сам факт того, что руководитель постоянно держит ситуацию под контролем, является мощным стимулом для подчинённых. 4
• Высокий уровень доверия клиентов и партнёров. 2 Клиенты и партнёры будут доверять компании, поскольку она всегда соблюдает сроки. 3
• Простота управления ресурсами. 1 С системой контроля проще проводить правильное распределение задач и рабочего времени, чтобы оптимизировать затраты на заработную плату коллектива. 1